Mag. Harald Haider - HAIDER HR Business Profiling

"Business profiling: Anders als herkömmliche Verfahren erarbeite ich meine Persönlichkeits-/Eignungsprofile ohne Tests, Fragebögen, Interviews, Assessments und Kontakt mit den Zielpersonen.

Damit fallen subjektive Eindrücke – die häufigste Ursache für Fehleinschätzungen – weitestgehend weg.

Auch Tagesform, Selbstdarstellungsfähigkeiten, Assessment- und Testerfahrung der Zielpersonen können die Profiling-Ergebnisse nicht verfälschen.

Ausgangspunkt meiner Profiling-Arbeit sind Detailinformationen zur Position/Aufgabenstellung (zB Anforderungsprofil, Stellenbeschreibung, Suchinserat etc.) sowie zum Unternehmen.

Die Datenbasis meiner Profile liefern Bewerbungsunterlagen, persönliche Eckdaten sowie qualifizierte Internet-Recherchen."